Nintendo, una fra le multinazionali nipponiche più conosciute all’estero, ha licenziato, come previsto dal codice di commercio imperiale giapponese, alcuni report riguardo l’equilibrio economico, finanziario e patrimoniale dell’impresa, unitamente ad altri documenti componenti il bilancio. Spulciando questa documentazione, si è potuto risalire ai compensi e all’età medi delle risorse umane impiegate in Nintendo, direttamente assunte dalla grande N.
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In particolare, i dati si riferiscono all’anno fiscale nipponico appena trascorso, ovvero del periodo aprile 2019 – marzo 2020, da cui, attraverso opportune manipolazioni statistiche, si può risalire, oltre che al numero complessivo di dipendenti direttamente assunti dalla compagnia, anche al compenso corrispostegli, la distribuzione geriatrica (età) e l’anzianità di servizio (da quanti anni dura il rapporto).
Al 31 marzo 2020, secondo quanto riportato nel report, il numero complessivo di dipendenti è pari a 2395, con un’età media di 39,2 anni, un’anzianità di servizio di 13,9 anni e con un salario medio di 9350972 yen, al cambio 86583 dollari statunitensi.* Da questi dati è possibile valutare come l’azienda provveda a remunerare mediamente i dipendenti adeguatamente al lavoro da essi svolto, compatibilmente con il decisamente maggiore costo della vita nipponico, inoltre tende a non rinnovare frequentemente il personale, investendo maggiormente nella loro formazione. Voi cosa ne pensate?
*Definizioni e note esplicative di corredo in merito all’analisi statistica riportata
Nel numero di dipendenti sono compresi unicamente i lavoratori assunti direttamente dalla compagnia, che provvedono a godere di un compenso e che hanno prestato effettivamente l’attività lavorativa, e non assunti mediante contratti di formazione, di collaborazione o di stage. Sono, inoltre, esclusi dal computo sia i dirigenti, che ogni figura apicale la cui nomina sia discrezionalmente decisa dal Consiglio di amministrazione della compagnia, oltre ai lavoratori autonomi, nonché i lavoratori che lavorano per Nintendo ma assunti da altre società. Il numero dei dipendenti tiene conto anche dei lavoratori assunti o cessati nel corso dell’anno fiscale, limitamente per la parte di anno in cui hanno prestato servizio. Per quanto riguarda i compensi, sono computate unicamente le retribuzioni base fisse incrementate delle indennità riconosciute abitualmente per effetto del servizio prestato, al netto delle retribuzioni erogate in beni o servizi (benefit), titoli, o riguardante lavoro straordinario, e delle rendite generate dai titoli posseduti.
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